Qingshan Lixing & Unity of Efforts|Den vellykkede lanseringen av WEIGHTWORTH Vittoriusan Community Building Activity
Nylig holdt WEIGHTWORTH et offentlig veldedighetsfjellklatreteam-byggearrangement for en del av ansatte for selskapet i Qingdaos Mengwang-fjell, med temaet «Qingshan Liuxing - Unite in Unity». Denne begivenheten integrerte fire kjerneelementer: lagkonkurranse, økologisk beskyttelse, fjellklatring for å styrke besluttsomhet og kulturell samhørighet. Den kombinerte utendørs ekspansjon med sosialt ansvar, styrker teamsamarbeidsånden ytterligere, sprer konseptet med grønt og lav-karbon, og viser frem det positive og ansvarlige merkevarebildet til bedriften.
For det førsteGruppekonkurranse, forene laginnsats
En del av ansatte for WEIGHTWORTH deltok i denne teambyggingsaktiviteten-. Deltakerne ble delt inn i 3 grupper gjennom trekning, hvor hver gruppe hadde en leder for å koordinere den generelle fremgangen. Gjennom hele arrangementet ble det gjennomført ulike morsomme PK-utfordringer for å stimulere teamets vitalitet og samarbeidsbevissthet.
Ice-bryting og seil: Hver gruppe bestemte raskt teamnavnet og slagordet sitt, presenterte kreativt og etablerte raskt tettere forbindelser og integrert i kollektivet.
Triple PK: The Green Clean Mountain Action, Creative Check-in- og Photo Shooting og All Staff Collaborative Summit Climbing. Konkurransen var basert på et poengsystem som balanserte moro og lagånd.
Gjensidig hjelp og fremgang sammen: I løpet av klatringen oppmuntret medlemmene hverandre og støttet hverandre, og sørget for at ingen medlemmer ble etterlatt, og demonstrerte fullt ut lagånden ved å jobbe sammen i enhet og gå fremover hånd i hånd. Hubei Provincial Geology Bureau.
Sekund,Rengjør fjellet, oppfyller offentlig velferds ansvar
Hele aktiviteten inkorporerte konseptene -sporfri fjellbevaring og miljøvern for offentlig velferd. Alle ansatte ble "Green Mountain Guardians", og plukket opp plastflasker, papirrester, emballasjeposer og annet søppel langs stien, sorterte og fraktet dem jevnt nedover fjellet, og forynget fjellskogsmiljøet.
Teamet fanget samtidig før-og-etter sammenligningsbilder av det rene fjellet, dokumenterte de offentlige velferdsresultatene og tok praktiske tiltak for å fremme grønne reiser og beskytte økologien, og fremheve WEIGHTWORTHs sosiale ansvar.
For det tredje, nå toppen for å inspirere til besluttsomhet og formidle fremgangens kraft
Klatret jevnt og trutt langs den slake stien, alle oppmuntret hverandre og beveget seg fremover i konstant hastighet. Til slutt nådde de toppen av hovedtoppen til Mengwang-fjellet sammen, med utsikt over byen og fjellskogen. I prosessen med å utfordre seg selv, fikk de en følelse av prestasjon fra utholdenhet og gjennombrudd. Etter å ha nådd toppen ble det holdt en delingssesjon. Alle utvekslet sin innsikt om utholdenhet, gjensidig bistand, miljøvern og samarbeid, og integrerte ånden i teambygging dypt med arbeidsholdninger, og injiserte sterkere drivkraft i det påfølgende arbeidet.
For det fjerde, tildeling og minnesmerke, som fanger de dyrebare øyeblikkene
På arrangementsstedet ble poeng talt, rangeringer ble annonsert, og premier ble delt ut til vinnerlagene for å oppmuntre til konkurranseånden til lagene; alle medlemmene tok gruppebilder, lagbilder og bilder av veldedighetsaktivitetene for å registrere den varme, energiske og oppover teamatmosfæren.
Teamet organiserte også hendelsesbilder, oppmuntrende notater og refleksjonsdeling i et elektronisk minnealbum for å bevare dyrebare minner og kontinuerlig formidle positiv energi.
for det femte, Trygg og ryddig, demonstrerer bedriftskultur
Denne teambyggingsaktiviteten implementerte strengt sikkerhets- og disiplinkravene, fulgte de vanlige rutene, beveget seg med jevn hastighet, hjalp hverandre og sørget for ingen farlig klatring, ingen forlate laget uten tillatelse og ikke etterlate søppel. Dette demonstrerte den strenge -selvdisiplinen og siviliserte og ryddige gode egenskapene til WEIGHTWORTH-teamet.
Betydningen av hendelsen
Denne alliansens fjellteam-byggingsaktivitet er en viktig manifestasjon av WEIGHTWORTHs praksis for bedriftskultur og sosialt ansvar.
Det har styrket teamets samhold, kommunikasjonsevne og samarbeidsevner, og styrket medlemmenes følelse av tilhørighet og sentripetalkraft;
Den praktiserer konseptet med grønt miljøvern og formidler varmen til bedriften gjennom veldedige handlinger;
Det skjerper viljestyrken og øker ånden, og forvandler teamets-byggeånd av «utholdenhet, samarbeid og ansvar» til arbeidsmomentum, og hjelper bedriften med å oppnå kontinuerlig utvikling av høy-kvalitet.
I fremtiden vil WEIGHTWORTH fortsette å gjennomføre rike og mangfoldige teamkulturaktiviteter, følge kjerneverdiene takknemlighet, ansvar, innovasjon og altruisme, og med en mer samlet, mer proaktiv og mer ansvarlig holdning, gi kundene veieløsninger og tjenester av høyere{0}}kvalitet, og i fellesskap skape større verdi.
